On s'est rencontrés à l'UTBM (Université de Technologie de Belfort-Montbéliard), l'une des meilleures écoles d'ingénieurs françaises en génie industriel. Après nos diplômes, nos chemins nous ont menés dans le même univers : l'industrie du luxe suisse.
Melvin a travaillé chez Cartier au bureau d'étude et industrialisation des montres traditionnelles, puis chez Vacheron Constantin à Plan-les-Ouates, où il a déployé des méthodes Lean et 5S dans les ateliers de fabrication. Sofiane a piloté des projets d'excellence industrielle chez Cartier Joaillerie au Locle, gérant des projets transversaux entre qualité, production et innovation.
Dans ces maisons, on a appris quelque chose de fondamental : l'exigence ne se négocie pas. Quand vous fabriquez des montres à plusieurs dizaines de milliers de francs, chaque détail compte. Chaque processus doit être optimisé. Chaque collaborateur doit comprendre sa contribution à l'ensemble.
Et puis, on a découvert l'IA. Pas l'IA théorique des articles de presse, l'IA pratique, celle qui automatise les tâches répétitives, qui analyse des données en quelques secondes, qui permet à une personne de faire le travail de trois. On a compris que c'était la prochaine révolution industrielle.
Mais on a aussi constaté un problème : les TPE et PME de notre région, celles qui font tourner l'économie locale, étaient largement laissées pour compte. L'IA, c'était pour les grandes entreprises, les startups tech, les multinationales. Pas pour le cabinet comptable de Thonon, l'atelier d'usinage d'Annemasse, ou la fiduciaire de Genève.
C'est de là qu'est née Libertask.ai. Notre mission est simple : apporter à ces entreprises le même niveau d'exigence et d'expertise qu'on a connu dans le luxe, mais appliqué à l'IA et à la transformation digitale. Concrètement, humainement, localement.
